公司召开2020年度党员代表大会暨党风廉政建设干部大会

5月27日上午,公司以“疫情防控常态化管理”和“重点工作全面推进”为目标,对标年度党委工作计划安排,组织召开了党员代表大会暨党风廉政建设干部大会,进一步加强和推进公司党建工作、党风廉政建设和反腐倡廉工作。

会上,分公司党委书记作了题为《聚焦主业谋发展、突出主责强管理,以高质量党建开启公司新的征程》的党委工作报告;分公司纪委书记作了题为《着力突出监督第一职责、贯彻全面从严治党要求,为深化公司精细化管理提供坚强纪律保障》纪委工作报告;分公司党建主管作了2019年度党费收缴使用管理情况的报告。

最后,分公司党委书记以《学在深处、做在实处,以新时代党员干部担当作为推进公司全面从严治党取得新成效》为题,向党员代表和三级预控网络人员上了年度第一堂“线下”党课,分析了“当前分公司自身需要克服的短板和有待改进提高的方面”,要求与会人员要深化对“坚持和加强党的全面领导”的理解和认识,紧跟上级党委的步伐,遵照集团党委的部署,围绕新时代赋予国有企业的新使命、新要求,围绕“六个始终”,进一步抓好分公司党建工作。

始终把政治建设摆在首位,为公司发展凝聚思想动力。通过两级党组织中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习;以“牢记初心使命、争创一流业绩”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;自觉对标,认真抓好巡视整改工作。

始终坚持融入生产经营不偏离,在公司发展进程中彰显党建新作为。全面落实党委会议事规则和前置程序及“四同步四对接”制度;通过党建网、《上游风》、《龙吴播报》、《上游蓝翎》等,讲好“龙吴故事”,为公司持续发展营造浓厚氛围;通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等,为公司发展和经营凝聚更多的“标兵”和“模范”。

始终把能力建设摆在突出位置,着力打造一支高素质的干部队伍。通过岗位轮换、交叉任职、多岗位历练等,加快对后备干部的培养;突出政治标准,强化业务培训,提高党务干部的政治素养、理论功底、文字功底和善于做群众工作的能力;通过“领导人员双重组织生活+”、“112”活动、谈心谈话等,着力打造一支充满激情、敢于挑战、勇于担当、善解民情的高素质干部队伍。

始终坚持抓基层打基础,为公司高质量发展打造坚强的战斗保垒。深化“三定四有”、主题党日等政治生活制度,全面提升党支部建设质量;通过新一轮看齐党支部、党员先锋岗评选、党支部管理平台展示活动等,进一步发挥党组织示范引领和党员先锋模范作用。

始终把从严治党落到实处,确保“四责协同”机制有效运行。以召开年度党风廉政建设干部大会、领导人员作风建设专项整治活动和党风廉政教育月活动、开展领导人员防止利益冲突、重大事项报告及八项规定精神落实专项排查,全力打造不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;进一步深化领导人员“一岗双责”,推进“四责协同”建设,积极营造风清气正的政治生态。

始终坚持党对群团工作的领导,为公司和谐发展凝心聚力。通过深入推进党建带团建、“百师百徒”带教、立功竞赛及群众性技术比武、劳模精神进班组等全面提升员工素质;持续抓实“一号课题”、“走转树”、“访百家”等,不断提升职工群众的幸福感、获得感和安全感,为公司和谐发展凝聚强大的动力。



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